Psykiatrisk Klinik for Spiseforstyrrelser, Børn og Unge som arbejdsplads

Psykiatrisk Klinik for Spiseforstyrrelser, Børn og Unge er en højt specialiseret klinik, der udreder og behandler børn og unge med spiseforstyrrelser – oftest anoreksi. Vores målgruppe er børn og unge op til 21 år, men typisk er patienterne i alderen 11-18 år. Klinikken er præget af høj faglighed, et stærkt udviklingsfokus og en lang tradition for specialiseret behandling af spiseforstyrrelser.

Klinikken ledes af oversygeplejerske Charlotte Laursen, ledende specialpsykolog Anette Hollesen og ledende overlæge Line Ranzau Hansen, der også er leder-trio for Sengeafsnit 3 for Spiseforstyrrelser.

Vi er en tværfaglig personalegruppe, der består af:

• Psykologer
• Læger
• Sygeplejersker
• Diætister
• Socialrådgivere
• Social- og sundhedsassistenter
• Ergoterapeuter

Denne tværfaglige sammensætning er grundlæggende for os; hver faggruppe bidrager med unik faglig viden, men alle er vigtige for at skabe den bedste behandling til familierne.

Fysiske rammer

Klinikken er fordelt på to matrikler – et større team i Skejby og et mindre team i Gødstrup. Medarbejderne arbejder tæt sammen på tværs af lokationer - både i forbindelse med fælles behandlingsforløb men også tværgående supervisionsgrupper, undervisning, personalemøder mv. Vi deler arbejdsstationer på fælles kontorer.

Arbejdsopgaver

Vores kerneopgave er udredning og behandling af moderate til svær grad af spiseforstyrrelser hos børn og unge.

Behandlingsmetoden er psykoterapeutisk og er primært familiebaseret behandling, hvor familien ses som den vigtigste ressource. Behandlingen støtter familiens kompetencer til og muligheder for at hjælpe barnet ud af spiseforstyrrelsen. Børnene/de unge er ofte ambivalente om forløbet hos os og kan have svært ved at tage imod behandlingen. I klinikken indgår du i et intensivt behandlingsarbejde med alvorligt syge børn og unge og deres familier. Det er et terapeutisk spændingsfelt, der kan være præget af høj følelsesmæssig intensitet og store udviklingsmuligheder.

Tværfagligt samarbejde er en central del af arbejdet, og du vil ofte arbejde sammen med kolleger fra andre faggrupper om familiernes behandlingsplan.

Vi tilbyder også dagbehandling for børn og unge med anoreksi og deres forældre. Dette er et mere intensivt ambulant behandlingstilbud, hvor familierne får intensiv gruppebehandling to-tre dage om ugen over en periode på seks uger sammen med andre familier.

Vi har i klinikken et vedvarende fokus på sikring og koordinering af samarbejde med det professionelle netværk omkring familien, og dette netværkssamarbejde er en integreret del af behandlingen hos os.

Arbejdsmiljø

Hos os spørger vi hellere én gang for meget end én for lidt. Du står aldrig alene – heller ikke når det er svært. Vi vægter medarbejdertrivsel højt. Vi har en dynamisk og medinddragende kultur med fokus på behandlingskvalitet og kompetenceudvikling. Vi arbejder som kollegagruppe tæt sammen om et godt arbejdsmiljø.

Vi afholder fælles personaledage, supervision, intern undervisning og møder, og både ledelse og medarbejdere mødes fast for at dele erfaringer og udvikle praksis.  Vi har en høj grad af tillid til hinanden og ved, at fejl er noget, vi lærer af.

Ledelsen er synlig og tilgængelig, og vi støtter altid hinanden i hverdagen. Vi arbejder aktivt med deeskalering og er en del af alarmløberholdet for hele psykiatrien i Skejby.

Dine kolleger

Vi er et engageret og fagligt kvalificeret behandlerteam, der også ofte griner sammen og deler stort og småt. Vi holder sommerfest og julefest hvert år, og nogle kolleger vælger også at ses uden for arbejdet – f.eks. til brætspil og hygge i forlængelse af en arbejdsdag.

Introduktionsprogram

Som ny kollega bliver du taget godt imod med et veltilrettelagt introduktionsforløb, der bl.a. inkluderer:

• Mentorordning de første 3 mdr.
• Faste undervisningsaktiviteter, fast plan for observation, sidemandsoplæring mv.
• Samtaler med leder efter 1 og 3 mdr.
• Introduktionskurser til specialet og målgruppen i BUA

Vi har et vedvarende fokus på, at tid, kompetencer og arbejdsopgaver skal hænge sammen. Ligesom der skal være en god balance mellem arbejdsliv og privatliv; både ved sygdom, barsel, seniorordning og lignende. Efter et halvt års ansættelse vil der ofte være mulighed for deltid, hvilket vi som udgangspunkt laver aftaler om for et år ad gangen af hensyn til den samlede planlægning og opgaveløsning i klinikken.

Vi prioriterer faglighed højt og giver dig gode muligheder for at udvikle dig – både fagligt og personligt. Vi sparrer løbende med hinanden i hverdagen, og du får fast supervision og/eller faglig vejledning. Vi holder også intern undervisning og har temadage, hvor vi dykker ned i relevante emner. Vi insisterer på tid og formelle rum til refleksion og udvikling. Vi anerkender, at tvivl er en naturlig og vigtig del af vores arbejde i et komplekst felt.

Du kan udvikle dig gennem kurser, videreuddannelse og ved at tage ansvar for særlige områder, arbejdsopgaver eller kvalitets- og udviklingsarbejde i klinikken.

Vi holder årlige MUS og følger løbende op på dine udviklingsønsker. Ledelsen har fokus på at skabe rammer, hvor der er plads til faglig nysgerrighed.

Du kan se alle ledige jobs i psykiatrien her - søg på "psykiatri" eller afsnittets navn: