Sengeafsnit 3 for Spiseforstyrrelser som arbejdsplads

Sengeafsnit 3 er et højt specialiseret afsnit i Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling. Her arbejder vi med børn og unge med spiseforstyrrelser – oftest anoreksi. Vores målgruppe er 0-21 år, men typisk er patienterne i alderen 12-18 år.

Sengeafsnit 3 ledes af ledende overlæge Line Ranzau Hansen og oversygeplejerske Charlotte Beuchert Lasen. Derudover har vi en souschef og to teamkoordinatorer.

Vi er en tværfaglig personalegruppe, der består af:

• Sygeplejersker
• Psykologer
• Læger
• Pædagoger
• Social- og sundhedsassistenter
• Ergoterapeuter
• Fysioterapeuter
• Diætister
• Socialrådgivere

Mange af vores ansatte er tidligere studerende, som har været glade for at være her. Vi har også et fast vikarteam, der består af studerende eller tidligere ansatte.

Vi tilbyder to typer seks ugers forløb med forskelligt indhold og formål afhængigt af patientens situation. Du kan læse mere om indlæggelsestyperne på vores hjemmeside til patienter og pårørende her.

Vores arbejde er altid præget af tre hovedformål, som er at:

1. støtte patienten til normalisering af spisning og vægt
2. støtte patienten og forældre til at arbejde med tanker, følelser og handlemønstre
3. støtte patienten og forældre til at genfinde deres ressourcer og livsindhold, som er vigtigt for dem

Vi arbejder meget struktureret og forudsigeligt og har et fast ugeskema med planlagte aktiviteter. Det giver tryghed for både patienter og personale. Patienterne er ofte ambivalente og har svært ved at tage imod behandlingen. Mange ønsker ikke at være indlagt og kæmper med at tage på. Vores opgave er at støtte og hjælpe dem med at turde gå ind i den proces.

Derudover er arbejdsopgaverne bl.a.:

• Miljøobservationer, f.eks. ved måltidstræning på de fem dagligt planlagte måltider
• Samvær efter måltider
• Inddragelse af forældre – de er en uundværlig del af et tæt samarbejde, der bygger på fælles forståelse
• Gruppeaktiviteter som kunstterapi, mestringsgruppe og psykoedukation
• Netværksmøder og samarbejde med kommune, bosteder og dagbehandling
• Medicinsk behandling (primært vitaminer)

Fysiske rammer

Afsnittet har 14 sengepladser – 10 i en åben del og 4 i et mindre skærmet afsnit, som ofte er med åben dør. Vi har to opholdsstuer, et kreativt værksted og samtalerum. Mange aktiviteter foregår i opholdsstuerne efter måltiderne, som vi altid spiser sammen med patienterne i køkkenet. Personalet har ét stort fælleskontor og et personalerum.

Hos os spørger vi hellere én gang for meget end én for lidt. Du står aldrig alene – heller ikke når det er svært. Vi har en åben og transparent kultur, hvor arbejdsmiljøet altid er på dagsordenen.

Vi afholder personaledage én gang om måneden, og både ledelse og medarbejdere mødes fast for at dele erfaringer, udvikle praksis og få intern undervisning. Arbejdsmiljø er et fast punkt på personaledagene. Vi har en høj grad af tillid til hinanden og mener, at fejl er noget, vi lærer af.

Ledelsen er synlig og tilgængelig, og vi støtter altid hinanden i konfliktfyldte situationer. Vi arbejder aktivt med deeskalering og er en del af alarmløberholdet for hele Psykiatrien i Skejby.

Introduktionsforløb

Som ny kollega bliver du taget godt imod med et veltilrettelagt introduktionsforløb, der bl.a. inkluderer:

• Mentorordning med to mentorer i ét år
• Tre ugers introduktionsprogram med daglig undervisning
• Samtaler med leder efter 1, 3 og 6 måneder
• Introkurser i specialet og målgruppen

Vi tager meget hensyn til at dit arbejdsliv og privatliv kan gå op. Både ved sygdom, barsel, seniorordning og lignende. Der er også mulighed for deltid, som vi som udgangspunkt laver aftaler om for et halvt år af gangen af hensyn til arbejdsplanlægningen i afsnittet.

Hos os har vi en klar kultur om, at det er dem, der er på arbejde, der løser opgaven. Vi ringer ikke til kolleger i deres fritid – det skaber ro og respekt for balancen mellem arbejde og privatliv.

Vi holder både sommerfest og julefrokost hvert år, og nogle kolleger vælger også at ses uden for arbejdet – f.eks. til en øl efter arbejdet på en fredag eller strikke sammen.

Normering

Vores normering er:

• Mandag til fredag: 8 i dagvagt, 5 i aftenvagt og 2 i nattevagt
• Weekend: 4 i dagvagt, 4 i aftenvagt og 2 i nattevagt

Du vil typisk ind i dag- og aftenrul, da vi har faste nattevagter. Der er weekendvagt hver tredje weekend.

Vi prioriterer faglighed højt og giver dig gode muligheder for at udvikle dig – både fagligt og personligt. Vi sparrer løbende med hinanden i hverdagen, og du får supervision hver tredje uge samt faglig vejledning hver mandag. Vi holder også intern undervisning og har temadage, hvor vi dykker ned i relevante emner.

Personalet er opdelt i en tirsdagsgruppe og en onsdagsgruppe, som hver har fast konference og teammøde. Her tager vi konkrete situationer op fra hverdagen – f.eks. et måltid eller en samtale, der har været udfordrende – og sparrer om, hvordan vi bedst kan handle fremadrettet. Det giver plads til læring og udvikling helt tæt på praksis.

Du kan udvikle dig gennem kurser, videreuddannelse og ved at tage ansvar for særlige områder. Det kan f.eks. være:

• Specialuddannelse i psykiatri for sygeplejersker
• Kurser i komorbiditet, selvskade, tvang mv.
• Monofaglige temadage i hele BUA
• Nøglepersonsfunktioner inden for f.eks. kvalitet, medicin eller EPJ
• Intern og ekstern undervisning – tilpasset din rolle og interesse

Vi holder årlige MUS og følger løbende op på dine interesser og udviklingsønsker. Ledelsen har fokus på at skabe rammer, hvor der er plads til faglig nysgerrighed.

Du kan se alle ledige jobs i psykiatrien her - søg på "psykiatri" eller afsnittets navn: