Om os

I denne enhed har vi fokus på rationel, sikker og individuelt tilpasset lægemiddelbehandling – særligt hos patienter med komplekse sygdomsbilleder og samtidig brug af flere lægemidler.

Vi tilbyder specialiseret lægemiddelrådgivning til sundhedsprofessionelle og bidrager med farmakologisk ekspertise i tværfaglige og tværsektorielle samarbejder. Vores arbejde tager udgangspunkt i den enkelte patients samlede kliniske situation med fokus på effekt, bivirkninger, interaktioner og behandlingsmål.

Enheden varetager blandt andet:

• Lægemiddelrådgivning
• Medicingennemgange på henviste patienter
• Medicingennemgange på ambulante patienter i psykiatrien
• Tværfaglige forløb og polyfarmaci patienter i Klinik for Multisygdom, Silkeborg
• Ambulante patienter i ADHD-klinikken, AUH
• Faglig sparring i Team for Dobbelt Diagnoser, AUH
• Samarbejde med Vestdansk Allergicenter, AUH

Enheden arbejder med at understøtte en fagligt velfunderet, transparent og bæredygtig anvendelse af lægemidler i sundhedsvæsenet. Enheden bidrager med lægefaglig og farmakologisk ekspertise i beslutningsprocesser, hvor effekt, patientsikkerhed, evidens og ressourceanvendelse skal balanceres.

Vi varetager rådgivning af Regionshuset i Region Midtjylland og har sekretariatsbetjening samt lægefagligt ansvar for håndtering af ansøgninger og evidensgennemgange ved ibrugtagning af dyr medicin til enkeltpatienter for DRMM.

Enheden har en central rolle i regionale lægemiddelfora, herunder:

• Næstforpersonsskab i Den Regionale Lægemiddelkomité, Region Midtjylland
• Medlemskab af undergrupperne:
  • Monitoreringsgruppen
  • Antibiotikarådet
  • Analysegruppen
• Delt forpersonskab for Medicinudvalget, Aarhus Universitetshospital

Derudover bidrager enheden til det nationale arbejde i regi af Danske Regioner og Lægemiddelstyrelsen gennem:

• Medlemskab af Tværregionalt Forum for Koordination af Medicin, Danske Regioner, herunder:
  • Implementeringsgruppen
  • Dataanalysegruppen
  • Videndelingsforum
  • Implementeringsgruppen for Grøn Omstilling
  • Arbejdsgruppen for Vederlagsfri Medicin
• Medlemskab af Medicinrådet, herunder:
  • Deltagelse i flere fagudvalg
  • Udvalget for Basislisten
• Medlemskab af National Task Force for Kritiske Restordrer
• Lægemiddelnævnet ved Lægemiddelstyrelsen

Gennem tæt samarbejde på tværs af kliniske, regionale og nationale niveauer understøtter enheden rationel prioritering og ensartet implementering af lægemiddelbehandling – til gavn for patienter og sundhedsvæsenet som helhed.

Læs mere på siden: Kvalitet, økonomi og prioritering i medicin

Enheden arbejder med at styrke sikker anvendelse af lægemidler efter markedsføring. Enheden har fokus på overvågning, vurdering og formidling af viden om bivirkninger, interaktioner og toksikologiske problemstillinger med henblik på at forebygge medicinrelaterede skader.

Enheden varetager Region Midtjyllands funktion som bivirkningsmanager og bidrager til systematisk indsamling, vurdering og opfølgning på formodede bivirkninger. Derudover udvikler og vedligeholder enheden nationale kliniske beslutningsstøtteværktøjer, herunder OncoMed.dk og bidrager på konsulent niveau til Interaktionsdatabasen.dk og Fælles Medicin Beslutningsstøtte, som anvendes bredt i klinisk praksis.

Arbejdet omfatter desuden:

• Toksikologiske vurderinger i relation til kliniske problemstillinger, herunder dødsfald
• Deltagelse i Kvalitetsforum i Lægemiddelstyrelsen
• Deltagelse i Bivirkningsmanagerforum i Lægemiddelstyrelsen
• Deltagelse i Rådet for Lægemiddelovervågning ved Lægemiddelstyrelsen

Gennem tæt samarbejde med kliniske afdelinger, regionale aktører og nationale myndigheder bidrager enheden til høj medicinsikkerhed og en evidensbaseret håndtering af risici ved markedsførte lægemidler.

Enheden har fokus på sikker og evidensbaseret anvendelse af lægemidler i graviditet, omkring fødslen og i den neonatale periode. Enheden arbejder i krydsfeltet mellem farmakologi, obstetrik og pædiatri med særligt fokus på risikovurdering, rådgivning og klinisk beslutningsstøtte.

Enheden har ansvar for Videncenter for sikker medicin til gravide og nyfødte og varetager specialiseret rådgivning om brug af lægemidler til gravide og nyfødte på baggrund af den nyeste viden og kliniske erfaring. Et centralt element i enheden er opbygning, videreudvikling og vedligeholdelse af det dagligt opdaterede informationssystem FREIA (Fetal Risk and Embryotoxicity Service Aarhus).

Enheden har derudover det farmakologiske ansvar ved:

• Psyko-obstetrikkonferencer i Aarhus, Randers, Horsens, Gødstrup og Viborg
• Prægravidkonferencer på Aarhus Universitetshospital
• Neonatal-obstetrisk konference på Aarhus Universitetshospital

Derudover deltager enheden aktivt i nationale og nordiske faglige forskningsnetværk, herunder DanPedMed og NordicPedMed (hhv. Dansk og Nordisk Pædiatrisk Medicinsk Netværk).

Gennem tæt tværfagligt og tværsektorielt samarbejde bidrager enheden til ensartet, kvalificeret og patientsikker anvendelse af lægemidler i nogle af de mest sårbare faser af livet.

Læs mere på siden: Videncenter for sikker medicin til gravide og nyfødte

QPPV-funktionen er i Region Midtjylland forankret i Klinisk Farmakologi og har ansvar for at sikre, at regionens forpligtelser inden for lægemiddelovervågning af egne markedsførte lægemidler efterleves. Funktionen har fokus på systematisk håndtering af bivirkninger og risici med henblik på at styrke patientsikkerheden.

QPPV-ansvaret omfatter etablering og vedligeholdelse af effektive processer for pharmacovigilance. Dette inkluderer overvågning, vurdering og rapportering af formodede bivirkninger samt sikring af, at relevant viden omsættes til praksis i regionen. Funktionen understøtter samarbejdet med kliniske afdelinger og nationale myndigheder og bidrager til en ensartet og regulatorisk korrekt håndtering af lægemiddelsikkerhed i Region Midtjylland.

God ledelse i Klinisk Farmakologisk Afdeling

God ledelse handler om at inspirere, motivere og vejlede et team mod fælles mål. Det kræver et arbejdmiljø, hvor medarbejderne føler sig værdsatte, engagerede og i stand til at præstere deres bedste. En god leder er visionær, tydelig i kommunikationen, beslutsom og i stand til at udvikle og støtte sit team.

Rammer og forventninger

Jeg skaber rammerne, der gør det muligt for dygtige medarbejdere at yde deres allerbedste. Min succes måles på, hvilke resultater medarbejderne skaber - for afdelingen, hospitalet, regionen og i sidste ende patienten. 

Jeg anerkender individet, men vægter fællesskabets styrke højt. Samarbejde skaber værdi, der overstiger summen af den enkeltes indsats – til gavn for både afdelingen og den enkelte.

Jeg forventer, at medarbejderne tager ansvar og arbejder selvstændigt. Min ledelse bygger på at sætte retning og vise tillid – på værdier frem for regler. Jeg udfordrer på en anerkendende måde holdninger, procedurer og krav, og jeg ser fejl som en forudsætning for udvikling. Vi skal være dygtige, og alle skal være villige til at lære, udvikle sig, forandre adfærd og implementere ny viden.

Medindflydelse og medbestemmelse

Medindflydelse og medbestemmelse er både en ret og en pligt. Alle har mulighed for at påvirke, og alle har pligt til at bidrage med deres viden. Jeg bestræber mig på at lytte – og forventer det samme af medarbejderne – med den fælles opgave for øje.

Mit ledelsesgrundlag – kort fortalt

Jeg leder ved at sætte retning, vise tillid og skabe rammer, hvor medarbejdere kan yde deres bedste. Min succes måles på de resultater, vi skaber sammen – til gavn for afdelingen, hospitalet, regionen og patienten.

Jeg vil have holdspillere, der tager ansvar, arbejder selvstændigt og bidrager aktivt til fællesskabet. Vi bygger på værdier frem for regler, tør udfordre status quo og ser fejl som en del af udviklingen.

Medindflydelse er både en ret og en pligt – vi lytter til hinanden med den fælles opgave for øje.

Én sætningsversioner:

• "Jeg leder med retning, tillid og klare værdier, så vi som hold kan skabe resultater, der gavner både fællesskabet og patienten."
• "Mit lederskab bygger på værdier, samarbejde og tillid – vi lykkes kun, når vi lykkes sammen."
• "Jeg skaber rammer, hvor fællesskab, ansvar og mod til at udvikle sig fører til de bedste resultater for patienten."