Ansættelse

Patologi som arbejdsplads 

Patologi på Aarhus Universitetshospital er en af Danmarks største patologiafdelinger med knap 170 medarbejdere, som fordeler sig på følgende faggrupper:

  • Bioanalytikere
  • Lægesekretærer/sundhedsadministrative koordinatorer
  • Læger
  • Kapelassistenter
  • Kliniske akademikere 
  • Serviceassistenter

Stærkt tværfagligt samarbejde

Som ansat på Patologi bliver du en del af en arbejdsplads, der lægger stor vægt på kvalitet, høj faglighed og stærkt tværfagligt samarbejde.

Afdelingen er sammensat af mange forskellige faggrupper, som hver især bidrager til at styrke afdelingens samlede kompetence og høje faglige niveau. Hver dag arbejdes tæt sammen for at sikre den høje kvalitet og det gode og tillidsfulde arbejdsmiljø. 

Faglig og social trivsel

Patologi prioriterer et sundt arbejdsmiljø, der kombinerer faglig og social trivsel. Mens faglige aktiviteter som temadage og intern undervisning fremmer vidensdeling og kompetenceudvikling, så styrker strikkecafé, fælles julekalender, deltagelse ved DHL-stafet med mere samhørigheden og relationerne på tværs.

Ledelsesstilen er baseret på værdier som tillid, anerkendelse og respekt, og med en flad struktur er der ikke langt fra medarbejder til leder.   

Drømmer du om at blive en del af holdet? 

Se ledige jobs eller følg os på Instagram og LinkedIn for at følge med i ledige stillinger og karrieremuligheder.

Vil du være en del af holdet? 

Se ledige stillinger eller følg os på Instagram og LinkedIn for at følge med i ledige jobs og karrieremuligheder.

Se ledige jobs på Aarhus Universitetshospital

Onboarding af nye medarbejdere

Patologi prioriterer at tage godt imod nye medarbejdere, og har et formaliseret onboardingprogram. Opgaven med onboarding strækker sig over 6-12 mdr. efter en medarbejder er ansat. 

Inden den nye medarbejder begynder i afdelingen, sker der en pre-boarding, som omfatter introduktionsrelaterede aktiviteter, der forgår forud for den nye medarbejders første arbejdsdag. Her får medarbejderen bl.a. adgang til et digitalt onboardingsforløb i Guide app.

Tilpasset onboardingprogram

Alle nye medarbejdere deltager i en fælles introduktion, der følges op at et specielt tilpasset introduktions- og oplæringsforløb for den enkelte - tilrettelagt af onboardingbioanalytikere og den introduktionsansvarlige yngre læge.

Den nye medarbejder skal fra første dag føle sig ventet og velkommen, og hurtigt få et indblik i afdelingens kerneopgaver samt i afdelingens kultur, fællesskab og i de sociale relationer. 

Mentorordning og faglig oplæring

I oplæringsperioden understøttes medarbejderne fagligt i den praktiske oplæring af f.eks. en oplæringsbioanalytiker, en klinisk akademiker eller en anden erfaren kollega. I flere afsnit er den nye medarbejder tilknyttet en mentor, der guider den nye medarbejder i spørgsmål om afsnittet og afdelingens organisering og forretningsgange, sociale retningslinjer, pauser og andre praktiske spørgsmål. 

Der er udarbejdet individuelle oplæringsforløb for bioanalytikere, sekretærer, kapelassistenter, kliniske akademikere, uddannelseslæger og speciallæger.

Uddannelse

Patologi er en afdeling med mange uddannelsesforpligtigelser. Patologiens afdelingsledelse prioriterer uddannelse i et godt og sundt studiemiljø med fokus på læring og udvikling i afdelingen.   

Patologi varetager opgaver i forbindelse med uddannelse af læger, sundhedsadministrative koordinatorer (SAK) og bioanalytikere. Derudover undervises erhvervspraktikanter og studerende fra andre uddannelser, der ved forløb og besøg i afdelingen får forståelse for arbejdsgangen i Patologi relateret til egen profession.

Praktikforløb

Erhvervspraktik som bioanalytiker

Patologi AUH tilbyder korte praktikforløb som bioanalytiker for 8., 9. og 10. klasses elever to gange årligt.

Du vil i din praktik følge en eller flere bioanalytikere i deres daglige arbejde i Patologi, hvor der analyseres celle- og vævsprøver fra patienter. Du er med i hele processen lige fra modtagelse af prøverne til de er klar til diagnostik i et mikroskop.  

Det kan være små biopsier (f.eks. fra huden eller tarmene), eller større vævsprøver, som bliver fjernet under en operation. Langt de fleste prøver undersøges for kræft. Der kan f.eks. undersøges om der er kræft i en prøve, hvilken kræftsygdom der er tale om, og hvilken behandling patienten måtte få gavn af.  

Du kommer til at se, hvordan patientprøverne analyseres i vores store og avancerede laboratorier, og får også lov til selv at få fingrene i nogle af de manuelle processer.