Den største viden

For at give børn og unge den bedste behandling skal vi have den største viden. Den får vi gennem forskning. Vores forskning spænder bredt fra grundforskning til mere praksisnær klinisk forskning.

Forskningen i børn og unges sygdomme på AUH er verdenskendt inden for flere områder, og hospitalet er repræsenteret i adskillige bestyrelser i internationale videnskabelige selskaber, og vi samarbejder med forskere i hele verden.

Forskningsnetværk

Vi gør det allerede rigtigt godt, men for at indfri visionen om at være blandt de bedste vil vi tænke nyt. Det gør vi ved at “rykke sammen” i et forskningsnetværk, hvor vi på tværs af specialer og i nye fællesskaber
kan gøre nye opdagelser og se tingene fra forskellige perspektiver.

Vi vil trække på de bedste kompetencer og erfaringer ved at samle kræfterne, opbygge viden og anvende best practise fra hele AUH.

Vi vil bruge allerede etablerede og indgå i nye forskningsfællesskaber, både nationalt og internationalt. Alt dette ønsker vi at omsætte til nye innovative metoder og individuelle behandlinger til gavn for børn og unge.

Samarbejde med Aarhus Universitet

Forskningsnetværket bygger videre på det unikke, mangeårige og tætte samarbejde mellem AUH og Aarhus Universitet. Det stærke samarbejde på forskningsområdet sikres blandt andet gennem professoraftalen, der beskriver ansvars- og arbejdsopgaver for professorer, og hvor lærestolsprofessorer refererer til ledelsen på Institut for Klinisk Medicin, Aarhus Universitet og samtidig er en del af afdelingsledelsen på
hospitalsniveau.

Denne samarbejdsform er garanten for det høje videnskabelige niveau og bidrager samtidig til synergien mellem de mange internationalt anerkendte forskningsmiljøer, både på AUH og de øvrige hospitaler i Region Midtjylland.

Partnerskaber

Vi ønsker at etablere partnerskaber med førende centre over hele verden gennem deltagelse i internationale forskningsprojekter, afholdelse af internationale symposier og kongresser, etablering af strategiske gæsteprofessorater og fælles internationale Ph.d.-forløb samt ophold i udlandet, hvor vi både kan dele og erhverve ny viden og nye kompetencer.

Stærk innovationskultur

Danmark er i den absolutte verdenselite hvad angår innovation (i top10 på Global Innovation Index 2021) specielt inden for uddannelse og forskning. Vi vil udnytte dette store potentiale og gøre Børn og Unge Hospital AUH kendt for at have en stærk innovationskultur på tværs af alle faggrupper og i tæt samarbejde med børn, unge og deres familie. Vi vil skabe kort vej fra et
problem er identificeret eller en idé er opstået til der skabes nye innovative løsninger, blandt andet gennem udnævnelse af nøglepersoner for innovation og i samarbejde med AUH Innovation (https://betahealth.dk/).

Nye teknologier, kunstig intelligens og data

Udover at styrke allerede etablerede forskningsområder, vil vi udvikle og inddrage nye teknologier som kunstig intelligens (AI) og analyser baseret på big data. Vi ønsker at støtte kvalitetsfremmende og databaseret forskning i alle typer patientforløb – fra de mest almindelige til de komplekse og sjældne sygdomme. Vi har en vision om, at alle patientforløb i Børn og Unge
Hospital AUH bidrager til kvalitets forbedring og forskning ved systematisk at bruge data til at sikre, at vores indsatser resulterer i forbedret behandling og pleje.

Innovation af arbejdsgange

Vi vil arbejde med innovation af vores arbejdsgange og kapacitetsstyring for at optimere patientflow og minimere aflysninger af procedurer og operationer samt udvikle digitale værktøjer til at understøtte behandling, pleje og uddannelse af vores patienter og samarbejdspartnere.

Nye kommunikationsveje

I et tæt samarbejde med private udviklingsvirksomheder, bl.a. inden for it-teknologi, vil vi udvikle nye måder for familien at kommunikere med sundhedseksperter, samt gøre det nemmere at få indsigt i og overblik over eget forløb. Den digitale kommunikation skal målrettes til aldersgrupper og dermed skabe rammer for inddragelse af børn og unge i deres sygdom.

Fagligt miljø i verdensklasse

Vi vil i fremtidens Børn og Unge Hospital AUH prioritere læring, uddannelse og kompetenceudvikling højt for alle medarbejdere og skabe et fagligt miljø i verdensklasse, som tiltrækker og fastholder forskningsmæssige og kliniske
kompetencer på højeste niveau, og hvor eksperter og andre relevante fagpersoner møder børn og unge i øjenhøjde.

Fokus på livslang læring

Vores vision er at skabe et unikt uddannelsesmiljø med fokus på livslang læring, der spænder fra førsteårsstuderende, som starter fødekæden, og til seniormedarbejdere, der gennem deres lange erfaring og karriere både er med til at fastholde et højt fagligt niveau, men også til at sikre at der er oplæring og vidensdeling til yngre kolleger.

Gennem vedvarende fokus på læring og refleksion vil vi udvikle kompetente
medarbejdere, der oplever tilfredshed, trivsel og psykologisk sikkerhed, og hvor man vedvarende lærer om, med og af hinanden.

Det er vigtigere end nogensinde at skabe de bedste rammer for vores medarbejdere. Vi ved, at følelsen af at være kompetent til sit arbejde
øger arbejdsglæde og motivation. Derfor er uddannelse og livslang læring øverst på dagsordenen i det fremtidige Børn og Unge Hospital AUH.

Nyeste evidensbaserede læringsværktøjer

Vores medarbejdere er garanten for, at vi kan levere den bedste behandling.
Vi vil integrere læring, feedback og refleksion i hverdagen og anvende de nyeste evidensbaserede læringsværktøjer som simulationstræning med definerede læringsmål, struktureret feedback, superviseret refleksion samt
kollegial sparring.

Vi bruger patientforløb og behandlinger, herunder ny teknologi og ITsystemer,
til at forbedre og optimere den daglige læring.

Udvikling af tværfaglig uddannelse

Vores kerneområde er børnefaglighed, og vi ønsker at udvikle en tværfaglig uddannelse på højt niveau inden for dette unikke felt, som omfatter nyfødte, børn og unge i alderen 0-17 år.

Alle vil møde det samme høje børnefaglige niveau overalt på børn og unge hospitalet.

Uddannelse på øvrige regionshospitaler

Vi vil herudover bidrage til uddannelse og kompetenceudvikling af medarbejde på regionens øvrige børn og unge afdelinger, herunder facilitere
udvekslingsophold, rotationer og vidensdeling på tværs af regionen.