Udvikling og forskning

Alle daglige vejledere på hospitalet tilbydes et to-dages kursus i læring og vejledning, så de kan udvikle deres kompetencer som vejledere.

Kurset giver deltagerne:

• Inspiration til hvordan arbejdspladsen kan være et godt læringssted
• Kompetencer til at vejlede og skabe relevante læringssituationer i praksis
• Styrke til at vejlede som en del af det daglige arbejde
• Træning i udvalgte metoder og redskaber, som direkte kan bruges i praksis

Som en del af AUHs overordnede onboardingprogram er der etableret et netværk for onboardingansvarlig for alle ansatte, der har med onboarding af nye medarbejdere at gøre.

Deltagerne har i netværket mulighed for at udvikle deres kompetencer gennem oplæg, øvelser, dialog og ikke mindst erfaringsudveksling med andre onboardingansvarlige på tværs af faggrupper på AUH. De får derigennem inspiration og sparring til at videreudvikle et godt onboardingprogram i egen afdeling.

Uddannelsesstillinger for nyuddannede sygeplejersker

To-årige uddannelsestillinger skal lette overgangen fra studie- til arbejdsliv, og hjælpe dig fra nyuddannet til kompetent og selvstændig sygeplejerske.

Læs mere om uddannelssesstillinger for nyuddannede sygeplejersker