Vi er førende indenfor patientforløb og Fælles beslutningstagning

Vi har den højeste faglighed, men patienten er eksperten i eget liv. Vi gør det lettere for patienten at træffe de svære valg. Det gør vi ved at give patienten de samme informationer, som vi selv har – præsenteret på en forstålig måde. Vi understøtter, at patienten får mulighed for at reflektere over, hvad der er vigtigt for vedkommende, og hvordan de forskellige behandlingsmuligheder kan passe med patientens ønsker. Det betyder ikke "frit valg på alle  hylder". Valg og fravalg om behandling sker på et fagligt og evidensbaseret grundlag med fokus på dét, der gavner patienten bedst. Vi tilstræber altid de bedst mulige forløb uden unødvendig ventetid for patienten. Det gælder for den del af behandlingen, som vi direkte varetager, men også i forhold til, at vi understøtter sammenhæng på tværs af afdelinger, hospitaler og sektorer.

Tydelig og nærværende ledelse, der skaber tryghed, involvering og engagement

Ledere træffer ofte beslutninger og finder svar i situationer med modsatrettede hensyn. Vi stræber efter den højeste faglighed, den højeste patientoplevede kvalitet og den højeste effektivitet, så vi bruger vores ressourcer bedst muligt. Det kan vi kun gøre med engagerede medarbejdere og involvering. Ledere sætter retning og skaber rammer for et trygt og
udviklende arbejdsmiljø. Ledere forstår baggrunden for vedtagne beslutninger og tager ansvar for, at beslutninger og aftaler loyalt bliver omsat til handling – blandt andet gennem involverende og respektfuld dialog med interesse for andres perspektiver.

Vi går med de medarbejdere der kan og vil

Ledere og medarbejdere er de centrale medskabere af hospitalets og afdelingens udvikling og retning. Vi er ambitiøse, når det gælder udvikling af høj faglighed, forskning og uddannelse, og vi insisterer på at være blandt de bedste. Det stiller krav og forventninger til alle. Vi er en rummelig arbejdsplads, hvor alle byder ind med det, vi kan. Vi prioriterer dem, der har viljen og evnen, når talenterne skal udvikles.

Vi er én Kræftafdeling

Sammen er vi stærkest – ingen lykkes alene. I Kræftafdelingen er vi hinandens forudsætning, og vi samarbejder til gavn for patienten. Derfor satser vi på udviklingen af fællesskabet, såvel det nære fællesskab som fællesskabet på tværs af afsnit i afdelingen.

Vi skaber gode og sikre patientforløb i sundhedsvæsenet – lokalt, regionalt og nationalt.

Vi satser på gode fællesskaber på AUH – i faglige fællesskaber mellem kolleger og mellem afdelinger – men også udover AUH. Det er centralt for patienten – og derfor også for os. Vi tilbyder patienten kompetent sammenhængende behandling. Vi går forrest i samarbejdet, rækker ud og insisterer. Vi dyrker fællesskabet om opgaven, fagligheden og kollegerne. Vi
skaber samhørighed på tværs, hvorved vi skaber gennembrud og bidrager til udviklingen af et sundhedsvæsen i verdensklasse.

Vi har alle et ansvar for vores fælles kultur og miljø

Vi bidrager alle med det, vi er, og det vi kan til løsning af arbejdsfællesskabets opgave. Vi kommunikerer og har tillid og gensidig respekt for hinanden og hinandens opgaver. Alle bidrager med ideer og forslag, og alle bidrager med en lyttende nysgerrighed. Dermed skaber
vi tydelighed, tryghed, kvalitet i patientbehandlingen og en kultur præget af nytænkning, læring og udvikling. Et velfungerende fælleskab er en kilde til trivsel og et effektivt samarbejde om kerneopgaven.

Vi er Danmarks bedste kræftafdeling – og vi viser det

At være Danmarks bedste kræftafdeling indebærer, at vi udmærker os ved høj patienttilfredshed og de bedste kliniske resultater i form af prognose og livskvalitet for vores patienter. Danmarks bedste kræftafdeling er samtidig førende inden for skabelsen af nye kliniske forskningsresultater og implementering af ny viden. Danmarks bedste kræftafdeling er den bedste arbejdsplads for alle medarbejdere. Vi viser Kræftafdelingens formåen for vores
patienter, pårørende, befolkningen, beslutningstagerne samt forskningskolleger og andre samarbejdsparter nationalt og internationalt. Det gør vi i det direkte fysiske møde og via digitale platforme.

Vi integrerer forskning og forskerne i hverdagen

Den kliniske forsknings fornemmeste opgave er at opnå implementering i klinikken gennem kliniske retningslinjer, således at forskningsresultaterne kommer patienterne direkte til gavn. Dette forudsætter, at den kliniske forskning har rammerne for at kunne bedrives i den kliniske hverdag – og at resultaterne tolkes og formidles af forskende klinikere. At bedrive klinisk
forskning er et teamwork baseret på mange involverede. For det optimale følgeskab, og dermed de hurtigste og bedste forskningsresultater, er der behov for kontinuerlig inspiration og feedback fra forskerne til at skabe engagement i klinikken. Den kliniske hverdag er dér, hvor relevante forskningsspørgsmål opstår, hvor den kliniske forskning bedrives og hvor
resultaterne udmøntes.

Kræftafdelingens Personaleforening (KAP) er et initiativ fra frivillige medarbejdere. Personaleforeningen har til formål at samle afdelingen på tværs af de mange faggrupper, og binde kollegaer sammen over de forskellige lokationer, hvor vi har vores daglige gang. Den vigtigste tanke bag Personaleforeningen er, at vi ikke er noget uden hinanden.

Sådan bliver du medlem

Medlemskab er frivilligt og gratis. Send mail til Personaleforeningens Funktionspostkasse med ønsket om tilmelding til mailinglisten. Herefter vil du få mails om kommende arrangementer. Nogle arrangementer kræver tilmelding og evt. egenbetaling. Rigtig mange arrangementer er dog gratis!

Arrangementerne i Personaleforeningen

Arrangementerne i Personaleforeningen er mangeartede, og vi prøver gerne nye ideer af. Der er afholdt fælles træningsarrangementer, påskeæggejagt, julemarked, sangeftermiddag, gåture, brætspils- og strikkecaféer og meget andet. Deltagerantal har været alt fra nogle få personer til mere end hundrede glade kollegaer.

Personaleforeningens motto er ”Fællesskab vi skaber fælles”

Mottoet afspejler tanken om at drive Personaleforeningen med frivillige kræfter. Styregruppen, som alle kan deltage i, koordinerer arrangementerne og besvarer mails. Den vigtigste funktion er at være en platform for alle medarbejdere, hvor vi kan dele ideer og skabe aktiviteter sammen.

Velkommen i Personaleforeningen.